В декабре прошлого года производственные помещения и оборудование цеха ЖБИ завода "Стройдеталь" было передано в аренду ПО ООО "РегионИнвестПромСтрой", а уже с марта заводчане приступили к работе под руководством нового генерального директора Игоря Крикунова и управляющего Александра Золотова. Отрадно, что, несмотря на перемены, ситуация здесь остаётся стабильной: коллектив работников полностью сохраняется, производство не останавливается, решаются некоторые социально-бытовые вопросы и даже взят курс на модернизацию.

В очередной наш визит на завод на всех участках цеха кипела работа - люди старательно выполняли плановые задания. По-прежнему здесь в полном ассортименте производят продукцию для строительной индустрии: плиты перекрытия, перемычки, ступени, кольца колодезные и многое другое. Формуют работники качественно и помногу, так что склад буквально забит готовой продукцией.

Решение взять в аренду завод, по словам генерального директора ПО ООО "РегионИнвестПромСтрой" Игоря Крикунова, возникло спонтанно во время общения с директором завода В.И. Горюновой, которая как раз занималась поиском подходящих инвесторов. Прежде Игорь Владимирович занимался продажей стройматериалов, соответственно - выход на потребителя имел. Сейчас вот вкладывает средства в производство этой продукции, а в перспективе планирует заняться в Людинове жилищным строительством.

- И как вы оценили потенциал взятого в аренду завода? - спрашиваю у наших бывших земляков, обосновавшихся и работавших в Калуге.

- Перспективы, конечно, есть. Будем работать, - отвечает управляющий предприятием Александр Аверьянович Золотов. - В то же время наша главная беда - изношенность здешнего оборудования. Очевидно, что за сорокалетнюю историю существования "Стройдетали" укреплению материально-технической базы завода внимания уделялось крайне мало. Поэтому на сегодня мы ведём капитальный ремонт практически всего взятого в аренду оборудования. Уже истратили на эти цели порядка полумиллиона рублей, но необходимо починить имеющийся и приобрести ещё один кран, отремонтировать подкрановые пути, которые эксплуатируются с 1974 года без основательного ремонта. Обстоятельства у нас складываются таким образом, что мы вынуждены производить ремонт за свой счёт, и это при острой нехватке оборотных средств.

- Чтобы быть на рынке конкурентоспособными, нужно ориентироваться на ценовую политику родственных предприятий, так что сегодня завод держит цены на уровне брянских и на порядок ниже, чем в Калуге, - делится в беседе гендиректор.- Работаем с каждым клиентом индивидуально, а людиновским фирмам и частным заказчикам реализуем продукцию по специальным расценкам. Правда, частников, желающих приобрести кольца для колодцев и прочие железобетонные изделия, в последнее время обращается не так много, хотя индивидуальных строек в районе немало. Всё умудряются достать где-то "бэушные" ЖБИ… Так что ориентируемся, в основном, на многоэтажное строительство: работаем с ООО "Комфорт" и Калугой. Такая балансировка необходима затем, чтобы предприятие и выживало, и находило новых потребителей.

При таком раскладе объёмы производства остались на предприятии на прежнем уровне - около 500 кубов в месяц, хотя есть возможности реализовать гораздо больше готовой продукции. Однако 95-процентная изношенность оборудования не позволяет этого сделать. Повысить объёмы производства можно лишь за счёт увеличения числа работников и перехода на двухсменный режим труда, чем руководство намерено заняться в перспективе.

На сегодня забота о благополучии работников и сохранение трудового коллектива - одна из главных задач руководства. Поэтому примечательно, что в условиях кризиса здесь удалось сохранить среднюю численность работников (а это около 60 человек) неизменной, и даже отремонтировать душевые и бытовые помещения. Сохранились основные рабочие, чей средний уровень заработной платы составляет порядка 16 тысяч рублей. А старожилы, проработавшие на предприятии много лет, такие как В.А. Половинкин (35 лет) и другие, по праву считаются его гордостью, ведь они очень выручают всех своим опытом и знаниями. Пришли на завод и новые работники. Правда, из-за того, что на производстве требуются рабочие узкой специализации - формовщики, дозировщики, которых учебные заведения сегодня не готовят, приходится обучать их непосредственно на месте. Но от этого мастерство лишь крепчает! Словом, есть на предприятии очень хорошие специалисты, исполнительные и ответственные люди, такие как начальник производства Людмила Петровна Ромахина, начальники цехов - Виктор Алексеевич Половинкин и Александр Сергеевич Пенников и другие, которые являются главным достоянием завода и гарантией его стабильной работы.

Этот момент, как один из самых первостепенных в социально ориентированном бизнесе, отметил и впервые побывавший на предприятии с рабочим визитом мэр Людинова Даниил Аганичев. В состоявшейся беседе генеральный директор Игорь Крикунов подробно рассказал руководителю города о работе завода в текущем году, о планах, стоящих на повестке дня сейчас, и более отдалённых перспективах. Кроме того, мэр посетил основной цех предприятия и, что называется, своими глазами увидел, как и чем живёт завод, какую продукцию выпускает и какие задачи выполняет. Вместе обсудили сложный вопрос по строительству новой, более эффективной котельной, решать который, возможно, придётся совместно с муниципалитетом.

Кроме того, с учётом опыта предыдущей работы, Даниил Михайлович рассказал о возможности участия в программе по поддержке малого и среднего бизнеса и получения финансовой помощи от министерства экономического развития области. И с энтузиазмом поддержал инициативу руководства ПО ООО "РегионИнвестПромСтрой" о начале проекта по жилищному строительству. "Я всегда с радостью готов способствовать росту, процветанию, новому строительству", - заверил мэр и пообещал содействовать в поиске нужного участка и оформлении разрешительной документации.

…Да, от стабильности пора переходить к росту, сохраняя при этом позитивный настрой, помогающий и выживать в тяжёлых экономических условиях, и строить планы на перспективу!