За семь месяцев 2011 года снизились объёмы обращений граждан в органы государственной службы занятости за предоставлением государственных услуг. Это объясняется тем, что, по мере выхода экономики из кризиса, возросли возможности трудоустройства и шансы на открытом рынке труда для ищущих работу граждан как посредством обращения в службу занятости, так и через самостоятельный поиск работы. А также посредством подачи объявлений в печать, обращения к друзьям, родственникам, знакомым, непосредственного обращения к администрации, работодателю и иных способов поиска работы. Какова же ситуация на рынке труда и реализация программ занятости населения на сегодня, мы попросили рассказать директора центра занятости Лидию Андреевну Щербакову.

- Лидия Андреевна, сколько поставлено на учёт в ЦЗН в этом году безработных?

- Официально были признаны безработными 822 человека (в первом полугодии 2010 года - 1080 человек). Уменьшение общего числа граждан, зарегистрированных в качестве безработных, составляет 9 проц. Всего, с учётом граждан, имеющих статус безработного на начало года, на регулируемом рынке труда искали работу 1298 безработных граждан.

- Что можно сказать о численности и составе безработных граждан?

- Анализ численности и состава безработных граждан показывает, что среди граждан, признанных безработными в 2011 году: уволившиеся по собственному желанию и по истечению срока трудового договора составили 87,8 проц. (в аналогичном периоде 2010 года - 76,6 проц.); уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации - 6,5 проц. (первое полугодие 2010г. - 17 проц.).

В составе граждан, зарегистрированных в качестве безработных по состоянию на конец июля 2011 года, незначительно преобладали мужчины (50,1 проц.). Доля женщин увеличилась на 3,6 проц. в сравнении с 2010 годом и составила 49,9 проц. По сравнению с 2010 годом произошло незначительное увеличение доли молодёжи в составе безработных граждан (с 27,0 проц. до 28,8 проц. на 1.07.2011г.) Образовательный состав безработных граждан изменился в сторону увеличения доли лиц, не имеющих профессионального образования, с 24,9 проц. до 26,9 проц.

- Лидия Андреевна, за счёт чего удалось стабилизировать ситуацию на рынке труда?

- Рост численности безработных граждан, имевший место в начале 2011 года, в конце первого квартала был остановлен, уровень безработицы стабилизировался и во втором квартале 2011 года приобрёл устойчивую тенденцию к снижению. При всех сезонных колебаниях, в Людиновском районе были запущены процессы постепенного восстановления рынка труда и создания временных дополнительных рабочих мест.

Уровень безработицы к экономически активному населению за семь месяцев 2011 года снизился на 0,2 процентных пункта. По данным оперативного мониторинга по состоянию на 15.08.2011г. численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, и уровень регистрируемой безработицы составили 469 чел. и 1,86 проц. соответственно, что превышает средний областной показатель на 0,86 процентных пункта.

- Насколько помнится, в начале года не так инициативно со службой занятости сотрудничали работодатели. На сегодня изменилась ситуация?

- Хочется отметить: работодатели стали активно сотрудничать со службой занятости. Ими было заявлено 1029 свободных рабочих мест за семь месяцев 2011 года. На сегодняшний день на одно свободное рабочее место претендуют 4 человека. Коэффициент напряжённости снизился в сравнении с началом года в 4,5 раза.

С 2009 года в Калужской области ежегодно принимается региональная программа по проведению дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Калужской области. На реализацию данной программы в 2011 году выделено 4975,2 тыс. руб. В том числе на опережающее обучение - 207,2 тыс. рублей. В соответствии с планом работ, в региональной программе по опережающему обучению работников производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами в 2011 году, заявлено предприятие ЗАО "Завод Людиновокабель" - 34 человека. В настоящее время 23 работника предприятия прошли обучение по программе повышения квалификации "Управление производственным участком (бригадой) в условиях бережливого производства" по специальности "Специалист". Обучение проводит Институт повышения персонала "Академия-Лидер".

- Кроме этого, какие ещё программы работали в этот сложный период?

- По программе профессиональной подготовки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, приступили к работе 9 женщин по специальности "Бухгалтер". По программе "Стажировка" трудоустроены 5 выпускников нашего техникума. Надо отметить, что работодателю компенсируются затраты по оплате труда в размере прожиточного минимума (6253 руб.) и налогу на фонд оплаты труда.

Организовали собственное дело 26 безработных граждан и один предприниматель, из числа бывших безработных, создал рабочее место с трудоустройством безработного гражданина.

- Лидия Андреевна, какие программы можно назвать эффективно работающими сегодня?

- В рамках реализации региональной программы по проведению дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Калужской области, в 2011 году предусмотрено возмещение затрат работодателям до 50 тысяч рублей на создание рабочего места для граждан, имеющих инвалидность 2-й группы, а также для граждан, относящихся к категории многодетных родителей. А также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и возмещение затрат на оплату труда данных граждан с учётом налогов на сумму до 25 тыс. рублей. Также возмещение работодателю производится, если он принимает на временное рабочее место выпускника учебного заведения для прохождения стажировки. Центр занятости возмещает затраты по оплате труда в размере прожиточного минимума по Калужской области с учётом налога. Программой также предусмотрено возмещение затрат по оплате труда наставника, закреплённого за стажёром. Плюсы программы очевидны: работодатель имеет возможность присмотреться к специалисту и получить финансовое возмещение своих расходов по оплате труда, а молодой специалист имеет потенциал приобрести опыт, зарекомендовать себя с целью дальнейшего закрепления на рабочем месте. Финансирование всех программ идёт за счёт субсидий из федерального бюджета. Нашему району выделено 4 млн 975 тыс. рублей.

- Как правило, какой вид деятельности избирают для себя начинающие предприниматели?

- Основными видами деятельности начинающих предпринимателей стали: разведение крупного рогатого скота, свиней, с/х птицы, кроликов; производство сборных деревянных строений; ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования; производство общестроительных работ; парикмахерские услуги; юридические услуги; производство изделий из бетона для использования в строительстве; деятельность по организации отдыха и развлечений; деятельность такси; техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств; розничная торговля и т.д.

Надо отметить, что ситуация на рынке труда в Людиновском районе в период кризиса была, пожалуй, самая сложная. Коэффициент безработицы намного превосходил общеобластной. ЦЗН потребовалось немало усилий, чтобы сдерживать социальную напряжённость на промышленных предприятиях города, да и в районе в целом. И сегодня можно констатировать, что коллектив Центра занятости населения с этой задачей успешно справился и продолжает помогать людиновцам не только в поиске работы, переподготовке, но и в обретении новой профессии.