Перед тем, как уйти на каникулы, депутаты Законодательного собрания области поддержали инициативу губернатора по животрепещущей теме - повышение заработной платы учителей. Такой шаг был необходимым условием для подписания Соглашения между нашим регионом и Министерством образования и науки Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета на модернизацию областной системы общего образования в размере почти 111,0 миллионов рублей. Калужская область стала первым регионом, подписавшим с министерством такое соглашение.

Если уже с 1 сентября 2011 года во всех регионах Российской Федерации должен быть увеличен фонд оплаты труда учителей как минимум на 30%, то фонд оплаты труда учителей в Калужской области увеличен на 40,8%. На эти цели из бюджета Калужской области выделено 436 миллионов рублей. Таким образом, уже начиная с сентября 2011 года, средний размер заработной платы учителей области достигнет уровня среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике региона и составит 19737 рублей. Это одно из направлений проекта "Модернизация образования", реализуемого партией "Единая Россия".

Эта новость вызвала у некоторых учителей и части родителей не только радость, но и опасения. Дабы развеять их, редакция обратилась к заведующему отделом образования Олегу Станиславовичу Беззубову.

Опасение 1. Реального повышения заработной платы не произойдёт. Всё это только обещания, которые так и останутся на бумаге и в отчётах перед Председателем Правительства РФ В.В. Путиным. Как, впрочем, и в предыдущие годы.

Олег Беззубов категорически отверг такое предположение. По его словам, в последнее время прослеживается явная тенденция повышения средней заработной платы. Этот процесс начался ещё в 2008 году, в связи с переходом на новую систему оплаты труда и нормативно-подушевое финансирование. А что такое норматив? Это стоимость обучения одного ребёнка в год и состоит она на 90% из средств на оплату труда работников школ. Эти нормативы ежегодно растут. Вот, например, в нормативе на 2011 уже было заложено повышение заработной платы на 6,5% с 1 июня. А теперь оно увеличено ещё более чем на 40 процентов с 1 сентября.

Олег Беззубов считает, что провести повышение средней зарплаты учителей в районе до обозначенной цифры в 19737 рублей - абсолютно реально, ведь деньги в бюджете уже заложены. Главное теперь - их грамотно распределить. А это уже задача, как отдела образования, так и в первую очередь директоров школ, которые, прежде всего, должны быть менеджерами. И здесь есть разные способы, например, объективно подойти к распределению педагогической нагрузки между учителями, грамотно организовать работу по формированию классов, приблизив наполняемость ближе к нормативной, потому что это тоже влияет на зарплату учителей.

Опасение 2. Зарплаты будут прирастать в основном за счёт распределения фонда стимулирования, а поскольку заниматься этим будут директора школ, то доставаться надбавки будут в основном их приближённым, а остальные будут "сидеть на голом окладе".

Олег Беззубов: "Это не так, в корне неправильно! Прирастёт не только стимулирующая часть фонда оплаты труда, а прежде всего, его базовая часть, исходя из которой и рассчитывается величина ученика-часа, являющегося основой для формирования так называемого "гарантированного оклада".

А что касается распределения фонда стимулирования, то это давно уже делают не только директора. В каждой школе принято "Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда". В нём отражено, примитивно говоря, кому, сколько и за что платить, а главное - прописаны конкретные критерии, и они довольно чёткие. Само положение разрабатывается активом школы, согласовывается с профсоюзными органами и обязательно утверждается на общем собрании трудового коллектива. Но и это ещё не всё! У нас в каждой школе созданы управляющие советы, в состав которых входят и учителя, и родители, и представители профсоюза, и даже ученики. Они и должны принимать, и, как правило, принимают, самое активное участие в этом процессе. А где эта схема не работает, там и появляются проблемы с объективностью. Вот тут учителя и должны показать свою активную позицию и выйти с инициативой создания управляющего совета, профсоюза и т.д."

Вообще систему дифференцированной оплаты труда О.С. Беззубов полностью поддерживает. Он считает, что учитель обязан постоянно развиваться, идти в ногу со временем. Поэтому педагог, который использует в учебном процессе современные методы обучения, компьютерные и информационные технологии, интерактивные учебные пособия, создаёт собственные педагогические наработки, должен получать больше, чем тот, кто обучает "дедовским методом", по методикам десяти-, а то и двадцатилетней давности. Результат работы каждого учителя должен оцениваться индивидуально, это очень важно.

"Хотелось бы отметить, что ничего нового для нас в этом нет, ведь система оплаты труда не изменилась и многие проблемные вопросы мы сняли ещё 3 года назад".

Опасение 3. Заработная плата вырастет только у учителей и её рост не коснётся других работников школ.

Олег Беззубов заверил, что "повышение заработной платы коснётся всех работников школ. Это напрямую связано с переходом на нормативно-подушевое финансирование образования. Ведь в норматив входит фонд оплаты труда не только учителей, но и учебно-вспомогательного, административного, обслуживающего персонала. В связи с тем, что весь норматив увеличен на 40,8%, появляется возможность более достойно оценить труд всех категорий работников школ.

Также хотелось бы отметить, что и средства на учебные расходы с 1 сентября возрастут на указанный процент, что позволит качественно улучшить материально-техническое обеспечение учебного процесса".

Если у вас ещё остались вопросы на тему повышения заработной платы учителям, вы можете задать их каждый понедельник с 17 до 18 часов по телефону горячей линии министерства образования и науки Калужской области 8 (4842) 719-302.