Проведение главой районной администрации Даниилом Аганичевым личного приёма граждан - хорошая традиция, приносящая людиновцам позитивные результаты: после долгих "хождений по мукам" в кабинете первого лица района они находят понимание и, как правило, положительное решение наболевшего вопроса.
На сей раз вопросы, с которыми люди пожаловали к руководителю, можно было подразделить на земельные, затрагивающие частные имущественные интересы, и культурные, охватывающие сложные межличностные отношения.
В случае первом к Даниилу Михайловичу обратились пенсионеры, чтобы узаконить местоположение своего металлического гаража. С 1994 года он верой-правдой служит своим хозяевам. Правда, из-за смены собственника земли и многочисленных изменений в нормативно-правовом законодательстве своевременно и правильно оформить на него свои права не успели. А сейчас получили отказ городской администрации, так как придомовая территория…
Аналогичные случаи в районе повсеместны. И хотя глава решил вопрос обратившихся за помощью пенсионеров положительно, от подобных одиночек-гаражей и полуразвалившихся сараюшек пора избавляться. Это - позор любого города, который грязными неровными шрамами обезображивает его лицо. Нужно сосредоточить внимание на жилищном строительстве, для чего необходимы подходящие площадки.
Кстати, именно они стали объектом внимания других посетителей. Войдя в положение граждан, глава районной администрации разрешил продлить договор аренды молодой женщине для строительства на участке в 10 соток жилого дома, а во втором случае согласился с необходимостью провести переоценку стоимости другого испрашиваемого участка.
Решить эти вопросы Аганичеву, который с вниманием и профессиональным интересом выслушал каждого посетителя, труда не составило. Чего не скажешь о беседе с пришедшими на личный приём работниками культуры. Но это и понятно: конфликты в трудовых коллективах, завязанные на чувствах, эмоциях, переживаниях, сложно оценить со стороны и уж подавно невозможно вложить в рамки каких-либо действующих нормативных актов. Вместе постарались найти компромисс, и, вроде, удалось. Впрочем, если нет в коллективе открытости, взаимного уважения и единства в стремлении к общей цели, согласие не будет долгим. Да и действовать в случае чего надо не исподтишка (с сопутствующим полосканием грязного белья), а интеллигентно, с учётом нормальной общечеловеческой морали, соблюдения субординации. Культурно, в конце концов…
Олеся ЗИНОВЬЕВА
Просмотров : 3406
|