| Принятые с начала года новые правила расчёта пособий об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством действуют уже почти четыре месяца. О том, как производится расчёт пособий, что нового произошло за это время в законодательстве и как "влияют" новшества на наши больничные листы расскажет и ответит на вопросы начальник отдела по работе со страхователями государственного учреждения - Калужского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Евгения Юрьевна Левина.
- Евгения Юрьевна, расскажите о законодательных новшествах и о том, что ожидает наших читателей в связи с новыми правилами расчёта.
- Об изменениях мы начали говорить уже с января этого года, то есть с момента вступления их в законную силу. Напомню, что в настоящее время работодатель из собственных средств оплачивает первые 3 дня временной нетрудоспособности (при заболевании или травме, не связанной с производством) вместо привычных двух дней, и только оставшаяся часть листка нетрудоспособности оплачивается за счёт средств обязательного социального страхования; исчисление пособий происходит из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления заболевания, с учётом заработка, полученного у другого работодателя. Также изменилась формула для исчисления пособий: средний дневной заработок определяется путём деления суммы начисленного заработка за расчётный период на 730.
Есть и некоторые изменения для тех, кто работает в нескольких местах одновременно. В этом случае пособие выплачивается по всем местам работы, исходя из заработка, полученного у данного работодателя, без учёта заработка у другого работодателя.
- Форма справки для всех единая?
- Да, форма утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 17 января 2011 года №4н. На сайте в интернете по адресу: fss40.ru есть вся необходимая информация, в том числе представлена и форма справки. Мера ответственности за достоверность сведений, содержащихся в этой справке, возлагается на работодателя.
- Как быть тем, кто не имел заработка в двух годах, предшествующих году наступления страхового случая или же заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчёте за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда?
- В этом случае средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления болезни или травмы, в настоящий момент - это 4330 рублей. При этом размер пособия определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа.
- Расскажите подробнее о порядке расчёта пособия по временной нетрудоспособности.
- По новым нормам, действующим с 2011 года, из расчётного периода не исключаются, как это было ранее, периоды, когда человек фактически не работал, и начисленные за эти периоды суммы (суммы за период отпуска, командировки, дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом и т.д.).
- Как теперь рассчитывается пособие по материнству, ведь было много споров и недовольства со стороны общественности?
- Принятыми нормами установлен переходный период на 2011 и 2012 год. Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребёнком в этот период, то она может выбрать по каким нормам будет рассчитано пособие: действовавшим до 2011 года или принятым с нового года, то есть выбрать наиболее выгодный для неё порядок расчёта.
- В связи с мартовскими изменениями у бухгалтеров возникает много вопросов по применению новых норм, так как ситуации бывают разные и не всегда в законе приведены все случаи. Вы оказываете консультативную помощь в таких случаях?
- Обязательно. Кроме обучающих семинаров, которые проводят специалисты нашего регионального отделения, организована "горячая линия" по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: 77-46-15 (г. Калуга). Можно воспользоваться сайтом регионального отделения: fss40.ru
Подготовлено государственным учреждением Калужского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
Просмотров : 3409
| 
