- Андрей Иванович, какие кардинальные изменения внёс новый закон?

- Функции и обязанности подразделений и служб по новому закону значительно расширены. Но если формулировать общие задачи полиции, они остались прежними: это, в первую очередь, защита личных прав и свобод гражданина. А раскрытие преступлений и их предотвращение, наказание преступника и привлечение к предусмотренной законом ответственности, то есть то, что является основой нашей повседневной работы, - и есть такая защита!

- Какие первые шаги предприняты для исполнения нового закона?

- По указу Президента, до 1 июня мы должны провести все необходимые организационно-штатные мероприятия и вплотную активно этим занимаемся. До тех пор должности и звания у нас остаются прежними - сотрудников милиции.

В целом же процесс реформирования системы МВД - это дело не одного года, и говорить о его результатах можно будет лишь тогда, когда сотрудники всех подразделений будут переведены в полицию, приведены в соответствие все нормативные документы, регламентирующие нашу работу. А на сегодня у нас на руках фактически один Закон "О полиции". Внесены в Государственную Думу законы и другие нормативные документы о социальных гарантиях, предусматривающие денежные выплаты, социальные гарантии и защищённость сотрудников. На основании их в дальнейшем будет вестись профотбор, и сама система подготовки кадров станет выстраиваться исходя из предъявляемых требований. Ведь что бы ни менялось, лозунг "Кадры решают всё!" будет актуальным всегда. Можно переименовать любое учреждение, но пока люди не изменят своего мировоззрения, не изменят уровня профессиональной подготовленности и личное отношение к выполнению поставленных задач и должностных обязанностей, это будет лишь смена вывески.

- И как собираетесь менять отношение сотрудников к работе?

- Лично я ничего не собираюсь менять в глобальном плане. Прописной алгоритм, который должен присутствовать в работе каждого руководителя любой организации и учреждения, - это требовательность, организация нормальной системы подготовки и повседневный спрос. Но прежде нужно обеспечить сотрудников материально - формой, обувью, транспортом, спецсредствами, вооружением. Дать им требуемую для работы нормативную базу и необходимые знания, закреплённые на учениях и тренингах. И, наконец, ежедневно спрашивать за выполнение поставленных задач.

- И как вы оцениваете настоящую обеспеченность сотрудников отдела?

- Недаром говорят, что всё познаётся в сравнении. Так, если сопоставить сегодняшнее положение с материально-техническим обеспечением примерно десятилетней давности, можно сказать что обеспечены мы очень хорошо. Говоря же о видении необходимого в идеале, хотелось, конечно бы, лучшего.

- В новом Законе "О полиции" предусмотрено сокращение штатов?

- Об этом шла речь ещё ранее - в рамках указа Президента от 24 декабря 2009 года. Таким образом планируется перевести количественный показатель в более качественный: в полиции будут служить люди, прошедшие специальную подготовку, имеющие образование и действительно соответствующие всем квалификационным требованиям. В соответствии с нормативными документами, до января 2012 года планируется сократить порядка 8-10 процентов личного состава УВД по Калужской области. Насколько это коснётся нашего районного ОВД, будет решать начальник управления. Надеюсь, что с нами этот вопрос всё же будет согласовываться, обсуждаться. Но поскольку мы люди в погонах, последнее слово останется за руководителем: все организационно-штатные мероприятия будут проводиться по его приказу.

- В связи с этим у людиновцев немало волнений относительно численности сотрудников ГИБДД. Их и так не хватает, а что будет твориться на дорогах, если грядут очередные сокращения?

- Мы тоже думали об этом, поэтому на совещании в управлении я высказал предложение о введении на фоне грядущего сокращения дополнительной штатной численности. Ведь четыре сотрудника дорожно-патрульной службы на наш район - это, действительно, нонсенс (хотя в некоторых других районах положение дел ещё хуже). Как будет воспринято и претворено данное предложение - пока неизвестно.

- Закон "О полиции" не только расширил функции и обязанности подразделений и служб, но и избавил сотрудников правоохранительных органов от выполнения несвойственных функций. Таких, как содержание медвытрезвителей, боксов для ремонта служебного транспорта и других…

- Действительно, некоторые задачи сняты, но насколько они несвойственны для нас - покажет лишь время. Ведь фактически нам всё равно приходится заниматься тем же самым - и готовить технику, и задерживать пьяных нарушителей. Но выполнять это приходится гораздо более сложными путями…

- Как теперь следует обращаться к сотруднику полиции? И когда мы увидим наших стражей порядка в новой форме?

- Это как вам позволяют совесть, воспитание и культура, потому что единого подхода к формированию обращения к сотруднику полиции не существует. "Товарищ полицейский" - как-то нелогично, "Господин полицейский" - режет слух и населению, и нам самим. Время и жизнь покажут, выработается какой-то единый подход. Главное, чтобы не было ненормативной лексики.

Что же касается новой формы, опытные образцы уже разработаны и были продемонстрированы. Летняя и зимняя формы одежды приняты, утверждены и будут внедряться поэтапно. Дело в том, что всё это очень затратно, да и запасов старой формы ещё много.

- Чего ожидаете от введения нового закона и реформы МВД в целом?

- Известно, что все реформы имеют своей целью лишь позитивные результаты. Надеюсь, что и внедряемые в нашей системе новшества постепенно, пошагово принесут положительные плоды. В корне изменится и отношение сотрудников к выполнению должностных обязанностей, и отношение населения к людям в погонах, что тоже немаловажно. Мы стоим на защите прав и свобод граждан, поэтому важно, чтобы мировоззрение населения относительно этого вопроса изменилось.