За 11 месяцев 2013 года в ГКУ "ЦЗН Людиновского района" обратились за содействием в поиске подходящей работы 1678 человек; статус безработного из них получили 682 человека или 40,6% от общего количества зарегистрированных в качестве ищущих работу. За получением информации о ситуации на рынке труда (о востребованных вакансиях) обратились 1859 человек.

На 9.12.2013 на учёте в целях поиска подходящей работы состоят 354 человека, из них имеют статус безработного 276 человек или 78%.

Уровень официально зарегистрированной безработицы на 9.12.2013г. составил 1,1% экономически активного населения (без изменения по сравнению с предыдущим месяцем).

Прогнозируемая численность безработных на 1 января 2014 года - 250 человек или 1,0% ЭАН. Для сравнения. В соседних районах уровень безработицы составляет: в Кировском районе - 0,8%, Думиничском - 1,4%, Жиздринском - 1,0%, Куйбышевском - 1,3%. В целом, по Калужской области уровень безработицы составил 0,54% (рост на 0,01%). Самый высокий уровень безработицы в регионе зарегистрирован в Спас-Деменском районе - 1,7%.

На 9.12.2013г. потребность работодателей в работниках составляет 227 ед. (снижение по сравнению с предыдущим месяцем - 46 вакансий в связи со снятием вакансий ЗАО "Завод “Людиновокабель", на котором введена процедура банкротства, и Людиновским филиалом ОАО "Калужский завод "Ремпутьмаш", на котором временно приостановлен приём на работу согласно приказу генерального директора завода), из них по рабочим профессиям - 164 ед. или 72,2%. Обеспеченность вакансиями составляет 0,6 вакансии на одного ищущего работу.

С начала года при содействии ЦЗН были трудоустроены 1073 человека (63,9% от всех зарегистрированных в качестве ищущих работу), из них безработных - 320 человек.

Содействие занятости жителей района осуществлялось как прямым подбором вариантов работы из банка вакансий, так и путём оказания других видов государственных услуг.

В 2013 году 97 безработных граждан получили новые профессии, повысили квалификацию по имеющимся профессиям. После окончания обучения были трудоустроены 74 человека или 76% завершивших обучение.

Открыли собственное дело и зарегистрировались в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица 18 человек.

Проведение всех мероприятий содействия занятости населения Людиновского района позволило снизить за 2013 год уровень безработицы в районе на 0,3% ЭАН.

Согласно изменениям, внесённым в закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, будут иметь возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование. Эта услуга стала доступна для пенсионеров с сентября 2013 года. Ранее такую возможность имели лишь граждане, признанные в установленном порядке безработными.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) незанятых граждан, которым, в соответствии с законодательством Российской Федерации, назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры), будет осуществляться по направлению центра занятости населения при условии обращения пенсионеров в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ими паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.

Профессиональное обучение пенсионеров будет осуществляться центром занятости населения по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) по согласованию с пенсионером и работодателем, предоставляющим рабочее место для трудоустройства пенсионера после окончания профессионального обучения.

Профессиональное обучение пенсионеров будет осуществляться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключёнными центром занятости населения договорами.

Профессиональное обучение пенсионеров будет осуществляться по очной или очно-заочной (вечерней) формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, с элементами дистанционного обучения (при наличии в учебном плане).

Продолжительность профессионального обучения пенсионеров устанавливается программами профессионального обучения и дополнительными образовательными программами.

Пенсионерам, прошедшим соответствующее профессиональное обучение в полном объёме и итоговую аттестацию в организации, осуществляющей образовательную деятельность, будут выдаваться документы установленного образца.

В 1992 году Генеральная Ассамблея ООН провозгласила 3 декабря Международным днём инвалидов. Этот день утверждает полное и равное соблюдение прав человека, невзирая ни на какие ограничения. Он признан для того, чтобы привлечь внимание к проблемам инвалидов, защитить их достоинство, права и благополучие.

Забота об инвалидах - это каждодневный труд, пронизанный чувством сострадания, пониманием и ответственностью.

Найти работодателя, готового принять на работу человека, имеющего проблемы со здоровьем, задача сложная, но выполнимая. Свидетельство этому - трудоустройство в период с января по ноябрь 2013 года 31 безработных граждан-инвалидов. И это с учётом того, что ситуация с наличием вакантных мест, подходящим инвалидам в соответствии с их картой реабилитации, не так радужна как хотелось бы.

Кроме того, следуя программе дополнительных мер снижения напряжённости на рынке труда, особенность которой заключается в финансировании оборудованного (оснащённого) рабочего места, удалось трудоустроить 5 инвалидов.

Программа содействия трудоустройству инвалидов на специальные оборудованные рабочие места ставит под сомнение стереотипы, сложившиеся на протяжении многих лет, о невыгодности приёма на работу гражданина, имеющего ограничения по состоянию здоровья. Работодатель рассуждает так: создай для работы инвалида специальные условия - раз, гибкий режим работы - два, уменьшенная нагрузка - три. И зачем такой работник, если здоровых полно?

Однако практика показывает, что у желающего работать инвалида труд не менее эффективен труда любого другого человека. А программа трудоустройства инвалида на оборудованное (оснащённое) рабочее место, которую реализует служба занятости населения и которая предусматривает компенсацию затрат работодателя на оборудование рабочего места для инвалида в размере 66200 рублей, стала убедительным доводом в пользу принятия положительного решения о приёме на работу инвалида.

Очередной пример трудоустройства инвалидов на оборудованное (оснащённое) рабочее место: ИП Искова Л.П. по направлению службы занятости трудоустроила сразу двух инвалидов, создав рабочее место сторожа и оснастив его камерами видеонаблюдения, офисной мебелью, средствами связи. Финансовые затраты, связанные с оборудованием рабочего места, работодателю были полностью возмещены. Таким образом, организация приобрела работников и пополнила материальную базу современным оборудованием.