Людиновской городской прокуратурой проведена проверка законности заключения ГКУ КО "Людиновское лесничество" государственного контракта на выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов на землях лесного фонда с индивидуальным предпринимателем К.

В ходе проверки было установлено, что лесопатологическое обследование лесных насаждений, по результатам которого был заключён контракт, проведено с нарушением действующего законодательства (Руководство по проведению санитарно- оздоровительных мероприятий, утв. приказом Рослесхоза №523 от 29.12.2007г.), в частности, пробная площадь была заложена в нехарактерном месте - непосредственно в сухостое, границы патологического повреждения насаждений также были определены неверно. В результате, в рамках заключённого контракта к сплошной санитарной рубке была назначена значительная часть здоровых, не повреждённых вредоносными насекомыми деревьев на площади 2,3 га.

По итогам проверки в адрес ГКУ КО "Людиновское лесничество" прокуратурой было внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения и не допустить безосновательную вырубку лесных насаждений. По результатам рассмотрения представления администрацией Людиновского лесничества приняты меры по внесению изменений в условия заключённого контракта, с целью исключения из состава сплошной вырубки здоровых деревьев; заместителю руководителя лесничества за допущенные нарушения объявлен выговор.

Людиновской городской прокуратурой проведена проверка исполнения ООО "Свежий хлеб" трудового законодательства.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно п. 4 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Однако, данные нормы трудового законодательства РФ работодателем, работниками ООО "Свежий хлеб" не соблюдаются. В ходе проверки установлено, что директором ООО "Свежий хлеб" 11.01.2013г. утверждено Положение об организации заработной платы работников ООО "Свежий хлеб" (далее - Положение), которым установлен размер, сроки и организация выплаты заработной платы работникам.

В соответствии с данным Положением работникам выплачивается заработная плата каждые полмесяца - 8 и 23 числа.

Вместе с тем, при проверке платёжной ведомости на выдачу аванса, заработной платы за май 2013 года установлено, что выплата остатка по заработной плате началась несвоевременно - 10.06.2013г., что является нарушением трудовых прав работников ООО "Свежий хлеб".

Кроме того, допускаются факты небрежности при составлении платёжных ведомостей.

Так, в платёжных ведомостях за май (16 мая и 10 июня), апрель (12 апреля и 7 мая), март (5 апреля) не указан срок оплаты заработной платы в кассу ООО "Свежий хлеб", что является недопустимым.

В результате указанных нарушений имеет место несоблюдение трудовых прав граждан, прав работников на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

По результатам проверки, Людиновским городским прокурором в адрес директора ООО "Свежий хлеб" внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения федерального законодательства, привлечь лиц, допустивших указанные нарушения к ответственности.

По результатам проверок, проведённых Людиновской городской прокуратурой, установлено, что в некоторых детских садах приобретение строительных материалов, игрушек, канцелярских товаров, мебели и техники возлагается на родителей и лиц, их заменяющих. Возможны случаи взимания с родителей денежных средств на нужды учреждения под предлогом закупки предметов для ведения образовательного процесса и ремонта учреждений.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 2 ФЗ "Об образовании" (далее - Закон), государственная политика в области образования основывается на принципе общедоступности образования.

Часть 3 ст. 5 Закона устанавливает, что государство гарантирует гражданам общедоступность и бесплатность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования и начального профессионального образования.

Согласно уставам ряда дошкольных образовательных учреждений Людиновского района, детям гарантируется бесплатное предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

При выявлении вышеуказанных случаев, прокуратурой города незамедлительно принимаются действенные меры по устранению подобных нарушений и привлечению к ответственности виновных должностных лиц.

Уважаемые граждане! В случае, если работники образовательного учреждения требуют с вас предоставить на нужды учреждения строительные материалы, игрушки, технику, канцелярские принадлежности либо денежные средства, обращайтесь в Людиновскую городскую прокуратуру, в том числе по телефону 6-59-48.