Сегодня профессиональная ориентация молодёжи - одна из приоритетных задач, поставленных губернатором Калужской области. Центр занятости населения и отдел народного образования постарались создать на встрече атмосферу деловой заинтересованности, пригласив на неё руководителей пяти кафедр Брянского государственного технического университета, индустриального техникума, работодателей, студентов техникума и выпускников общеобразовательных школ района.

Красочно оформленный Дворец культуры в этот день утонул в ребячьем многоголосье. Более 500 учащихся выпускных 9 и 11 классов школ района заполнили фойе и актовый зал дворца. В начале акции работники центра занятости, отдела образования, учителя предлагали выпускникам пройти тест у школьных психологов и психологов диагностического центра на профессиональные наклонности.

В нашей жизни не так уж много ситуаций, когда приходится совершать глобальный выбор, влияющий на дальнейшую судьбу. Одним из главных жизненных выборов, с которым приходится сталкиваться молодым людям ещё в школе или сразу после её окончания, является выбор профессии. Школой обучение вряд ли закончится, нужно будет определяться куда пойти учиться дальше, какую профессию получить. Помочь, подсказать, сориентировать ребят в их выборе - на это и была направлена акция.

- В школах района в рамках областного месячника "Выпускник-2011" с 19 ноября по 19 декабря проходят обширные профориентационные мероприятия, - рассказывает главный специалист отдела народного образования Марина Муравьева. - Ребята посещают промышленные предприятия, проводятся классные часы, тематические вечера. Замечательно, что такая встреча организована в декабре, а не как раньше - в марте, у школьников впереди есть полгода для раздумий.

Работа и всё, что с ней связано, занимает в среднем примерно половину жизни человека. Найти себя в мире профессий означает получить возможность достойно зарабатывать, чувствовать себя нужным людям, максимально полно раскрыть способности, заслужить почёт и уважение.

- Я уже точно решил, что буду поступать в технический вуз, - говорит учащийся средней школы №1 Никита Сафронов. - Мне очень нравится работа программиста. Считаю, работать с компьютером очень интересно, это перспективно и актуально.

Надо отметить, что большую профориентационную работу проводит центр занятости населения. К примеру, психолог центра Ольга Кириченко провела ряд встреч с выпускниками города и села, ориентируя ребят на выбор технических профессий.

- Специфика развития экономики нашего района обуславливает высокий спрос на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, - говорит Ольга Олеговна. - Тем, кому в этом году придётся выбирать жизненный путь, советуем присмотреться к техническим специальностям, на которые сейчас существует дефицит, - обратилась к выпускникам на встрече психолог. - Сегодня реальный сектор развивается бурными темпами и требует всё больше квалифицированных специалистов.

Как показывает практика, профессиональные устремления выпускников школ не всегда совпадают с потребностями рынка труда. Молодые люди зачастую даже не рассматривают возможность освоить рабочие профессии и нацелены на работу в сфере юриспруденции, управления, бизнеса, банковских услуг. А ведь один из важнейших факторов при выборе профессии - возможность успешного трудоустройства. Именно на это обратил внимание глава муниципального района Александр Тимофеевич Балабаев, открывая профориентационную акцию "Путь в профессию".

- Сегодня выбор профессий очень широк и не совсем просто определиться в его выборе, - обратился к выпускникам глава. - Но, самое главное, перед тем, как выбрать первую специальность, обязательно, ребята, задумайтесь: а найдёте ли вы работу по этой специальности? Это очень важный момент. В нашем городе есть все возможности получить начальное, среднее и высшее техническое образование. Есть востребованность технических специальностей на заводах. В связи с этим, думаю, у вас неплохая перспектива для карьерного роста в родном городе, - заключил Александр Тимофеевич.

В настоящее время рынок труда перенасыщен юристами, экономистами, менеджерами и другими профессиями, трудоустройство по которым проблематично. По данным мониторинга прошлого года, трудоустроиться по этим профессиям смогли примерно 60 процентов выпускников.

- Несмотря на то, что ещё достаточно высок процент тех, кто получает профессии, невостребованные на рынке труда района, мы заинтересованы в том, чтобы каждый выпускник нашёл себя на Людиновской земле, - говорит директор центра занятости населения Лидия Андреевна Щербакова, - чтобы их интеллектуальный и физический потенциал был реализован здесь, чтобы они жили, работали, совершенствовались, строили карьеру, достигали финансового благополучия.

С открытием в Людинове филиала Брянского государственного технического университета с 2012 года у молодёжи города появится возможность очного обучения, причём в филиале можно будет получить специальности, которые востребованы не только нашими промышленными предприятиями, но и предприятиями всей Калужской области.

Рассказать выпускникам людиновских школ о привлекательности обучения в БГТУ из Брянска прибыла целая делегация: доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой "Технология машиностроения" А.Н. Прокофьев, кандидат технических наук, заведующий кафедрой "Литейное производство и материаловедение" К.В. Макаренко, профессор, заведующий кафедрой "Экономика и менеджмент" Д.Е. Ерохин, кандидат технических наук, доцент, зам. зав. кафедрой "Оборудование и технология сварочного производства" Л.Г. Шафранский, кандидат технических наук, доцент, зам. зав. кафедрой "Компьютерные технологии и системы" Ю.М. Казаков.

Преподаватели университета рассказали выпускникам о богатой истории старейшего технического вуза страны, о специфике обучения предлагаемых профессий и их востребованности на людиновских заводах.

Перед выпускниками выступили и представители всех пяти промышленных предприятий города. Каждый из них постарался рассказать о преимуществах и привлекательности труда на том или ином заводе. К примеру, заместитель директора по кадрам ЗАО "Людиновокабель" Владимир Евгеньевич Потапов обратил внимание ребят на то, что на самом молодом предприятии города ведётся активная, целенаправленная работа по привлечению высококвалифицированных рабочих и инженерно-технических работников.

- В последнее время наш завод, как и другие предприятия города, испытывает кадровый дефицит. Мы заключили договор с индустриальным техникумом на подготовку специалистов, - сказал Владимир Евгеньевич. - Имеется у нас и собственная база. Наше предприятие молодое, перспективное и очень спортивное, - добавил Потапов. - Приходите к нам, не пожалеете!

Говоря об особенностях акции "Путь в профессию”, надо отметить, что на этот раз её преимуществом было то, что она проходила за полгода до решающего выбора для выпускника, для учащихся был подготовлен большой информационный материал. Кроме этого, организаторы, ставившие целью акции сориентировать ребят именно на востребованность специальностей технической направленности в нашем регионе, пригласили людей заинтересованных. И хочется надеяться, что они сумели сориентировать выпускников на дальнейший, правильный выбор профессии, в которой они смогут себя реализовать и получать достойную заработную плату.