В последние годы Людиновская швейная фабрика уверенно следует по пути развития: ремонтируются и обустраиваются производственные помещения, модернизируется оборудование, растёт производительность труда, увеличивается объём заказов. Всё это вкупе позволяет здешним работникам с уверенностью смотреть в завтрашний день. О положительных итогах работы в прошедшем году и текущих делах на предприятии мы поговорили с директором фабрики Светланой Дмитриченко.

- Светлана Яковлевна, чем запомнился 2024 год?

- В прошлом году, как и планировали, капитально отремонтировали крышу над основным цехом: людиновские подрядчики полностью заменили несущие конструкции и настелили новое железо, подошли к делу очень ответственно. Почти 4 миллиона рублей вложили. Зато впервые за долгие годы не подставляли зимой ведра под капель с потолка, не убирали воду. Зима показала, что новая крыша сделана на совесть, так что теперь надо что-то думать с потолками, - ответила директор.- До этого меняли напольное покрытие в швейном цехе, сейчас приступили к полам в раскроечном, заменили освещение, смонтировали систему видеонаблюдения, чтобы следить за соблюдением дисциплины и техники безопасности. Надо ещё прилегающую территорию обустроить.

В прошлом году, по словам руководителя, также удалось обновили парк оборудования. Закупили 6 дорогостоящих машин– перетопов противоусадочных. Это швейные машины, которые не дают посадки по изделию, используются для втачивания молний, стежки, отсрочки и других видных швов, которые должны быть красивыми. И как социально ответственному работодателю фабрике предоставили 60%-ную компенсацию понесенных затрат из местного бюджета по муниципальной программе.

- На этих машинах работают наши опытные швеи. Впрочем, сейчас в цехе практически у всех новые машины, - говорит Светлана Яковлевна. - Модернизация оборудования важна для производства, так как повышает производительность труда. Мы следим за всеми новинками в отрасли. Уже заменили ленточные ножи в закроечном цехе. В перспективе хотелось бы приобрести режущий плоттер. У нас есть плоттер печатающий, на котором делаем выкройки деталей. А режущий сразу будет вырезать лекала на картоне. Его цена - около 300 тысяч рублей. Хотелось бы приобрести настилочный комплекс, чтобы исключить ручной труд, ведь перекладывать рулоны всю смену очень тяжело.

И впрямь, от одного нашего визита до другого фабрика преображается на глазах! На рабочих местах все больше новенькие, современные машины и различные агрегаты с цветными панелями управления. Заметно омолодился и коллектив. Под руководством опытных мастеров Оксаны Николаевны Шнейдер и Елены Владимировны Тереховой в бригадах трудятся по 38 швей. 14 женщин во главе с мастером Анной Владимировной Пимкиной нарезают заготовки в закройном цехе. В январе-феврале на фабрику пришли работать 6 человек, которые легко влились в коллектив. Надежда работает месяц, настрачивает липучки. Шахноза была самозанятой, шила домашние тапочки, но большого спроса не было, поэтому пришла на фабрику. В женском клубе в Центре занятости населения директор фабрики рассказала о предприятии, и пришла трудоустраиваться Ирина.

Осваивать операции новичкам помогают технологи: Марина Сухопарова и Наталья Петрова. Наталья трудится на фабрике уже 17 лет. Отучилась на технолога швейных изделий и пришла сначала швеёй, потом пришла из декрета контролером ОТК, а после второго декрета - стала технологом. Работать ей здесь нравится, поскольку условия созданы хорошие.

- В прошлом году по социальной программе создали рабочие места для инвалидов. Приобрели электрический штабелёр для нового грузчика, а девушку заняли на ручной операции, где она настилает детали кроя, - рассказывает Дмитриченко. - Раньше по госпрограмме устраивали на работу молодёжь в возрасте до 30 лет, и в течение полугода - в первый, в третий и в шестой месяц получали от государства выплату в размере МРОТ в качестве поддержки работодателя за трудоустройство данной группы. В прошлом году трудоустроили три девушки. В этом году программа изменилась: молодёжь исключили, но добавили граждан, освободившихся из мест лишения свободы, а также пришедших с СВО. Есть у нас и такой работник. Ещё воспользовались в прошлом году помощью Агентства развития бизнеса. Нам сделали и давали по радио объявление о том, что на фабрику требуются работники. После этого люди приходили трудоустраиваться.

Впрочем, несмотря на все предпринимаемые меры, потребность в рабочих кадрах на швейной фабрике остается. В коллективе сохраняется текучесть: пенсионеры уходят по состоянию здоровья, молодые девушки – в декрет. К примеру, в прошлом году в отпуск по уходу за ребенком ушли сразу пять сотрудниц. Радует, что немало и тех, кто возвращается на производство. Две работницы вышли в закроечный цех, где специально для них организовали дополнительный стол, приобрели новый нож и линейку. Для выполнения портфеля заказов важен вклад каждого!

Основным заказчиком уже на протяжении многих лет для людиновских швей остается компания «Техно-Авиа», для которой прошивают зимние костюмы «Прожектор» и «Сигма». Работают не на склад, а по конкретному заказу, который поступает ежемесячно. Ввиду того, что модели не меняются, а производительность выросла, практически ежемесячно план выпуска продукции увеличивается. Прирост составил 10-15 %. Заказы размещают на фабрике под полную загрузку имеющихся производственных мощностей. В прошлом месяце обеими бригадами выпустили 4360 костюмов. В год получается больше 44 тысяч костюмов.

Кроме того, от основного заказчика поступило задание - изготовить 1200 костюмов для сотрудников «Россети». «Техно-Авиа» выиграла тендер на эти костюмы, и поскольку они закреплены за нашей фабрикой, то и заказ разместили у нас. Заказ разбили на две партии по 600 костюмов с разбивкой по размерам. - Для того чтобы экспериментировать над чем-то другим, нет свободных мощностей, - говорит директор фабрики. - В январе в район приезжал студенческий трудовой отряд Снежного десанта. Два дня они убирались в цехе на третьем этаже. Расставили там машины в конвейер, так что дополнительные рабочие места для небольшой бригады у нас есть. Дело – за работниками. По показателям прошлого года фабрика сработала с прибылью. Еженедельно здесь идёт отгрузка готовых изделий, и еженедельно на счёт предприятия поступает оплата, что позволяет говорить о стабильном заработке сотрудников и строить планы на перспективу.