Первой частной компанией, которая начала заниматься проблемами экологии и охраной окружающей среды, в Людиновском районе стало ООО «Люком». Межрегиональная экологическая организация на протяжении 23 лет предоставляет гидрометеорологическую информацию органам государственной власти и населению, ведёт мониторинг загрязнения окружающей среды для физических и юридических лиц, составляет документы по экологии для промышленных организаций.

Семейный бизнес организовал в 2002 году глава семейства Александр Сергеевич Гаврютин, затем дело отца продолжил сын Николай Александрович и его жена Светлана, сегодня ведущий специалист фирмы «Люком» их дочь Юля, окончившая с отличием Санк-Петербурский университет, владеющая двумя иностранными языками.

- Начинали с нуля, - рассказывают сотрудники фирмы - покупали сами программы, приобретали оборудование, ездили учиться в Калугу. Специалистов по экологии не было и опыт перенимать не у кого было. В двухтысячных проблемами окружающей среды никто не занимался, но её актуальность со временем не утратилась, а ещё больше возрастает.

- Первоначально целью создания нашей организации стала работа, связанная с охранной атмосферного воздуха в рамках областной целевой программы «Экология и природные ресурсы Калужской области», - говорит директор ООО «Люком» Николай Гаврютин. - В рамках этой программы мы создали и разработали сводный проект ПДВ города Людинова с использованием расчетов рассеивания выбросов предприятий города. Этот проект стал одним из первых в нашей области и является показательным для разработки подобных документов в других регионах Российской Федерации.

За 23 года организацией накоплены знания и опыт, которые сейчас помогают руководству своевременно решать самые сложные вопросы и уверенно двигаться вперед. А успешное развитие и долгосрочные отношения с клиентами дают основания говорить о высоком качестве работы компании, слаженной работе коллектива и самое главное - доверии клиентов.

Сейчас ООО «Люком» проводит различные виды работ - создание проектов санитарно-защитных зон, проектов отходов, проектов НДВ, разработку мероприятий по уменьшению выбросов при неблагоприятных метеоусловиях, проектов НДС, на территории не только Калужской, но также Брянской и Московской областей.

Для чего нужны такие проекты? Во- первых, они помогают предприятию отчитаться перед государством о том, что у них происходит в плане экологии на производстве, а также само предприятие должно контролировать свою деятельность, не допускать превышение своих выбросов, отравляя жизнь людям, живущим в непосредственной близости от него.

Организация тесно сотрудничает со многими крупными организациями, такими как: АО «РЖД», АО «РЖДСтрой», МРНЦ им. А.Ф. Цыба, ООО «Тиэйч Рус Калужский», ООО «Ульяновская Нива», а также с детскими домами, домами для престарелых, больницами, лесничиствами, администрациями, малым бизнесом и сельскохозяйственными предприятиями различных форм собственности.

- Взаимодействие налажено с крупными компаниями, которые действуют системно. Но есть малые предприятия, которые, пока их не поймали прокуратура и правоохранительные органы, продолжают нарушать законодательство. И если они не перестроятся сами, их все равно заставят это сделать, - рассказывает Светлана Гаврютина.

На сегодняшний день структура организации, её мобильность и возможность широкого охвата территории позволяет разработать персональный подход как к уже существующим, так и к будущим клиентам. А грамотная политика помогает наладить долгосрочное и плодотворное сотрудничество с каждым из них. Весомую долю в успех компании под руководством Николая Гаврютина вносят: ведущий специалист Юлия Гаврютина, бухгалтер Светлана Гаврютина, инженер-эколог Ирина Егоренкова, инженер-эколог Елена Самойлова, сотрудники, чей опыт, знания помогают в борьбе за чистоту экологии.

Проблема защиты окружающей среды - комплексная и многогранная задача. Выбросы крупных промышленных предприятий, незаконное складирование мусора, неочищенные сбросы в реки и ручьи, несанкционированные сливы с ассенизаторских машин - все эти болевые точки требуют реакции и работы по решению.

- Экологически сознательного бизнеса становится всё больше, предприниматели осуществляют уборку территорий, высадку деревьев, организуют акции, направленные на повышение уровня культуры и экологических знаний. Экологическое просвещение - это краеугольный камень, хотя его в нацпроекте пока нет. Людям любого возраста должно быть понятно, зачем сортировать мусор, сажать деревья, убирать свалки. Ещё одна сложность - непонимание своей ответственности за экологические проблемы, - говорит Юлия Гаврютина.

Работа эколога затрагивает самые разные сферы деятельности: нужно иметь знания о различных производственных процессах, разбиратться в новых законах и государственной политике в области природопользования и охраны окружающей среды, стандартах и нормативах, знать физику, химию, биологию, процессы, проходящие в окружающей среде, знать методы экологического мониторинга, иметь навыки компьютерного моделирования, уметь составлять необходимую отчетность и документацию по охране окружающей среды, посточнно учиться новому. Поэтому очень трудно найти людей, которые бы хотели так всесторонне развиваться, быть высокообразованными во всех сферах.

- Мы гордимся успехами наших сотрудников, их профессиональными достижениями и личностным ростом, который неизменно происходит, когда человек приходит к нам на работу, - говорит Юлия Гаврютина.

Президент РФ В.В. Путин на встрече с нашим губернатором не зря обратил внимание на 222 свалки в Калужской области. Ведь свалка отравляет и воздух и воду, проникая в подземные воды. В конечном итоге, в те же самые родники, колодцы с которых мы пьем воду. Это проблема важная, её необходимо решать.

- В 2023-2024 гг. Жиздринская и Юхновская администрации провели рекультивацию полигона и свалки ТКО, мы для них составляем отчетность, разрабатывали программу наблюдений, которые необходимо вести за объектом после рекультивации. Работа в этом направлении движется, но работы ещё много, - продолжает Юлия. - У нас есть и желание, и планы расшириться, еще больше охватить предприятий но перед нами стоит большая кадровая проблема. В фирме достойная заработная плата, нет ограничений по возрасту, но желающих работать в экологической сфере - нет. Для развития нужна команда, работы много, актуальность экологии возрастает, поэтому мы с удовольствием примем в свои ряды всех болеющих за экологию окружающей среды.