Профилактический визит - это один из видов контрольно-надзорной деятельности, но это не проверка как таковая.
Цель профилактического визита - решить вопросы, которые связаны с соблюдением законодательства. Профвизит позволяет вовремя обнаружить риски и устранить их, а значит, в последующем избежать ответственности за нарушения. В ходе визита инспектор информирует, какие требования законов следует соблюдать организации в определённой сфере, к какой категории риска относится компания, как её снизить. Кроме того, во время профилактического визита инспектор проконсультирует работодателя, как организован и осуществляется государственный контроль, в каком порядке инспекторы проводят проверки, какие гарантии и способы защиты прав есть у работодателей. Инспекторы ГИТ разъясняют особенности применения новшеств трудового законодательства.
Обязательные профилактические визиты проводят для компаний, которые отнесены к категориям высокого и значительного риска или которые начинают свою деятельность в определенных сферах, например, в строительстве и добыче полезных ископаемых. Последним профилактический визит инспекторы наносят в течение года с начала деятельности (ч. 4 ст. 52 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ).
Профилактический визит не проводят в отношении IT-компаний, которые включили в специальный реестр (постановление Правительства от 24.03.2022 № 448). Больше исключений нет. А это значит, что все работодатели могут подать заявку на визит, чтобы выявить и устранить условия, причины и факторы, которые могут привести к нарушениям требований законодательства о труде, проконсультироваться с инспекторами по имеющимся вопросам.
Записаться на проведение профилактического визита можно через Госуслуги, официальную электронную почту, подав заявление в электронном виде, подписанное простой ЭЦП директора, направить заявление в ГИТ заказным письмом, с курьером.
О проведении профилактического визита инспекция уведомит не позднее чем за 5 рабочих дней до мероприятия.
Проверить информацию о мероприятии можно на сайте генеральной прокуратуры или в личном кабинете Госуслуг.
Стандартный срок профилактического визита - рабочий день. По результатам визита инспектор оформляет акт. Предписания об устранении нарушений обязательных требований при профилактическом визите не выдают, а работодателей не штрафуют. Основная задача профвизита - снизить административную нагрузку на работодателей. Разъяснения, которые дает инспектор, носят рекомендательный характер. Однако, если в ходе профилактического визита выявят нарушения, которые представляют угрозу жизни и здоровью работников, инспектор вправе инициировать внеплановую проверку (ч. 9 ст. 52 Закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Уже по результатам проверки ГИТ может выписать штраф по ст. 5.27.1 КоАП.
Если работодатель решил отказаться от проведения профилактического визита, нужно письменно уведомить ГИТ о таком решении. Срок - минимум три рабочих дня до даты визита. В некоторых случаях отказаться от профилактического визита нельзя.
Визиты обязательны для работодателей с категорией высокого и значительного риска, а также с высоким уровнем производственного травматизма с тяжелыми повреждениями здоровья или смертельным исходом в предшествующие три года. Кроме того, не удастся отменить профвизит и учреждениям дошкольного и начального общего образования, основного общего и среднего общего образования с высокой категорией риска.
Однако отменять визит всё же не стоит: инспектор приходит не для того, чтобы выискать нарушения и оштрафовать. Его задача - разъяснить, как работать по новым правилам, и сориентировать по важным кадровым вопросам.
Начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Балицкая Надежда Владимировна
Просмотров : 3409
|