В малом и среднем бизнесе Людинова трудится треть от занятого населения. Более 5 тысяч человек вносят свой вклад в развитие города и района. В их числе - малое предприятие Любови Зайцевой и Алексея Зиновкина, которое почти четверть века занимается деревопереработкой и производством кабельных барабанов. Предприятие уверенно занимает свою нишу, а трудности лишь закалили и сделали коллектив ещё сильнее.

Малое предприятие специализируется на производстве кабельных деревянных барабанов. В ассортименте их насчитывается восемь наименований, начиная от 80 см и заканчивая самыми трудоёмкими - 2,2 метров в диаметре. Производители расширили рынки сбыта и поставляют свои деревянные барабаны людиновскому заводу, кабельным заводам в Подольск, Москву, Орёл, Великие Луки. Нишу эту предприниматели заняли с первого дня работы и уверенно удерживают до сих пор.

- Работаем с партнерами по многу лет. Для Орла, к примеру, производим барабаны уже 15 лет. Иногда Саранск нам заказы присылает, хотя и далеко. На Питер делаем маленькие барабаны. Всё уходит буквально с колёс, хотя сами продукцию не возим. Забирают прямо со склада. Заполнять не успеваем! - делится в беседе Любовь Анатольевна.

Производственные помещения предприятия, оборудование поддерживается в отличном состоянии, обновляется. На территории везде порядок, все заасфальтировано. Построили новые склады для готовой продукции, планируют расширить ангар под опилки. Станки по мере необходимости закупаются новые, более производительные и современные.

- На сегодня у нас две пилорамы, остальные станки - творения рук Алексея. Где-то что-то подсмотрел, рассчитал, и изготовил необходимую техническую оснастку. За мной - бухгалтерия, бумаги, сбыт, у него - производство, отладка станков, - продолжает рассказ Зайцева.

Кстати, Алексея Анатольевича небезосновательно кличут на предприятии "наш Кулибин", поскольку он может не только отремонтировать любой станок, но придумал и даже смастерил половину необходимых приспособлений. Наверное, такое разделение обязанностей между компаньонами вкупе с хозяйским подходом позволяет успешно трудиться и уверенно смотреть в завтрашний день.

Своевременно им необходимо решать вопросы с поставкой древесины. Её предприниматели покупают у всех, кто продаёт. Уже знают, кому можно поверить на слово, а куда нужно съездить и посмотреть лес на корню. Их поставщики - Людиновский, Дятьковский, Кировский районы. Компания "Ультра Декор" подобрала лес, поэтому берут у всех, кто предлагает. Закупают круглый лес, сами пилят и производят барабаны. Раньше делали поддоны, пилили шпалы, делали пиломатериалы. Сейчас отказались от этой ниши, так как не хватает людей. Да и с лесом прежде было проще, могли выбирать тот, который нравится. Но леса, как известно, выпиливаются быстро, а вот растут долго… Моментами ощущают нехватку леса. Это, в основном, случается весной, когда из-за снежной зимы и весенней распутицы лесовозы не могут заехать в лес.

- Есть ли сезонность в вашей работе? - спрашиваю предпринимателей.

- Зимой спрос бывает поменьше, но в этом году все идет ровно. Ежемесячно перерабатываем около 450 кубов. Чтобы увеличить производство, необходима дополнительная рабочая сила, а её нет, - последовал ответ.

Руководители малого предприятия - люди старой закалки: есть дело - вкалывают добросовестно, с полной отдачей. Того же требуют и от подчинённых. Оттого случайных людей на производстве нет; просто не задерживаются здесь такие. Зато сформировавшийся слаженный костяк специалистов - пилорамщики, токари, наладчики и другие, за годы втянувшиеся в установленный темп и ритм, довольны и работой, и зарплатой.

- Среди наших старожилов - пилорамщик Сергей Степанюк, станочник Юрий Черёмушкин, бригадир по сборке барабанов Сергей Рыбкин, заточник Анатолий Настин, - рассказывают предприниматели. - Прежде у нас было две бригады, которые делали мелкие и крупные барабаны. Сейчас из-за нехватки людей работает только одна. На один результат трудятся семь человек, которые обрезают доски, делают сегменты и шейки, собирают все воедино, а линия по мелким барабанам простаивает. Нехватка кадров - главная проблема нашего и, наверное, всех остальных малых предприятий. Станок, металл, лес купишь, а вот работника - нет.

Компаньоны сокрушаются, что в прошлые годы очередь к ним была. Если кто-то один уходил, сразу же на его место приводил своих друзей, знакомых. Теперь не так, хотя по-прежнему все честно, открыто, официально. Дают объявления на Авито, приглашают людей на работу. В итоге - 1200 человек просмотрели, пришли только два. Рассказывают, что иной раз до обеда побудут и уходят, не хотят работать. Молодёжь вообще работать не хочет, сидит в телефонах. Трудно это понять и принять людям старой закалки, из поколения тех, кто, если пришел работать, тот и работает. Почти за 25 лет было много трудностей, но руководители компании ни разу не задержали зарплату людям. Бывало, свои деньги из дома приносили, чтобы рассчитаться с работниками.

- Очевидно, что много рабочей силы оттянула экономическая зона. Но надеемся, что от этого соседства будет и нам прок, - говорит Любовь Анатольевна. - Когда собирались строить "Кроношпан", обещали, что он будет забирать на переработку отходы нашего производства - опилки, дрова. Говорили, что это поспособствует развитию района. Разговаривала с директором, обещали осенью вопрос решить. До осени осталось три недели, так что ждем. Для всех лесопереработчиков района утилизация отходов производства - очень большая проблема. У нас прежде был договор с "Зелёными линиями", куда отвозили все опилки. Пробуем договориться с "Русским сыром". Кроме того, опилки развозим населению с превеликим удовольствием. Дрова где -то продаем, а также возим пенсионерам и ветеранам по деревням. Это наша постоянная практика.

В копилке добрых дел малого предприятия - оказание помощи бойцам, участвующим в специальной военной операции. Предприниматели постоянно переводят на спецсчет средства, генератор оплатили, а также поддерживают своего работника, ушедшего на войну добровольцем.

Сами тоже однажды получили выплату от государства - 400 тысяч рублей в качестве компенсации части расходов на покупку производственного оборудования. Несмотря на это на вопрос "Чем вам помочь?" компаньоны чаще всего отвечают: "Не нужно нам помогать. Лишь бы не мешали" и рассказывают о том, как семь лет судились с соседом, который построил жилой дом в промышленной зоне, и проходили кучу проверок.

- Мы все их прошли, суды выиграли, все разрешили. А были бы моложе, могли бы подумать об освоении какой-нибудь новой продукции, - делятся в беседе совладельцы предприятия. - А пока, успешно решив терзавшие нас земельный и иные вопросы, намерены позаботиться о том, чтобы предприятие оставалось рентабельным и по мере возможности развивалось. Коллектив стал для нас второй семьёй, мы чувствуем за них большую ответственность, а потому не можем позволить предприятию упасть. Лесопереработка - это тяжёлый хлеб, но по-другому предприниматели работать просто не сумеют, и по жизни уже не представляют, что можно заниматься чем-то другим. Заработанное потом и кровью им очень ценно и дорого. Это настоящее - когда видишь результат своего труда, когда не купил вещь, а сотворил её своими руками. Сегодня созданное Зайцевой и Зиновкиным предприятие уверенно занимает свою нишу, а трудности лишь закалили и сделали коллектив ещё сильнее.