Калужский областной совет профсоюзов провёл в Людинове семинар-совещание на тему "О соблюдении трудового законодательства и нормативных требований охраны труда в организациях Людиновского района". В нём приняли участие представители Территориального Союза организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", Министерства труда и социальной защиты, Отделение пенсионного и Социального фонда по Калужской области, руководители и профактив организаций муниципалитета. В работе семинара принял участие и выступил глава администрации Людиновского района Стефан Перевалов.

С приветственным словом к участникам совещания обратился Александр Гречанинов, председатель Калужского областного совета профсоюзов. По словам Александра Петровича, проведение подобных семинаров в муниципальных районах стала уже хорошей традицией. Он также напомнил, что подобное совещание в Людинове проводилось в январе 2020 года и тогда в нём принимала участие делегация профсоюзного объединения Белгородской области в качестве обмена опытом работы. Сегодняшнее же совещание посвящено итогам плановых проверок, выполненных специалистами Калужского облсофпрофа и областных отраслевых организаций профсоюзов работников образования и здравоохранения в организациях Людиновского района.

А.П. Гречанинов: "В нашем регионе Калужский облсопроф - самая многочисленная общественная организация. На 1 января 2024 года она объединяет 18 областных отраслевых, 50 городских и районных организаций профсоюзов, 26 муниципальных координационных советов, 1232 первичных профсоюзных организации, 78788 членов профсоюзов. В круглогодичном режиме профкурорт представляет оздоровительные путевки по льготным ценам с 20% скидкой в санатории по всей территории России. В облсопрофе - собственный комфортабельный автобус на 50 мест и микроавтобус на 19. В области уже несколько лет действует программа "Профком - Дисконт", позволяющая членам профсоюзов приобретать в организациях-партнерах товары и услуги по льготным ценам.

В Людиновском районе 54 первичные профсоюзные организации, в которые объединены 2704 члена профсоюза. Всего в организациях района, а их 295 заключены и прошли уведомительную регистрацию 72 коллективных договора. Охват коллективными договорами организаций район с наличием в них профсоюзов составляет 96,2%. В Людиновском районе сформирована профсоюзная сторона социального партнерства, создана трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений и заключено трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы".

Участников совещания также приветствовал глава администрации Людиновского района Стефан Перевалов. В частности Стефан Владимирович подчеркнул, что встреча проходит на гостеприимной Людиновской земле, в городе Трудовой Славы и Воинской доблести. В городе, где трудовые достижения, благодаря трудовым коллективам, позволили иметь достойные результаты в прошлом году и амбициозные планы на будущее.

С.В. Перевалов: "Я приведу вам одну главную цифру, которая говорит об успехах нашей промышленности. 150% - темпы роста промышленности. В то время, когда Запад планировал крах Российской экономики, наша страна выстояла, Калужская область демонстрирует рост, а наш Людиновский район - полуторакратный рост промышленности. Нам есть чем гордиться 1-е место по темпам роста промышленности, 2-е по объёмам роста сельхозпродукции, благодаря выращиванию овощей на "Агро-Инвесте". К нам пришёл достойный инвестор ООО "Русский сыр" у которого на сегодня 5,5 тыс. га земли. Мы связываем с ним возрождение животноводства. Конечно, в успехах роста промышленности огромный вклад наших исторических предприятий: ЛТЗ, СЧЗ, ЛАЗ, "Людиновокабель". Большой вклад Особой экономической зоны, это предприятия "Ультра Декор, "Агро-Инвест", "Сан Марко" и другие. Эти цифры вдохновляют нас, но вместе с этим, ставят перед нами очень серьёзный вызов. Этот вызов - кадровый вопрос. Уровень безработицы на сегодня 0,29 - исторический минимум. Очень много открыто вакансий на наших предприятиях. Это одна из задач, которые нам предстоит решить".

Руководитель района поблагодарил представителей Калужского областного совета профсоюзов за организованный семинар, где была возможность пообщаться профсоюзным активистам.

Глава города Игорь Синицын рассказал собравшимся о состоянии социально-трудовой сферы в районе. По словам Игоря Николаевича, ежегодно на территории района проводятся декады профилактики травматизма на предприятиях: агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства.

И.Н. Синицын: "В рамках проведения Всемирного дня охраны труда, праздника Весны и Труда чествуются работники организаций и предприятий. В 2024 году Грамотами и Благодарственными письмами губернатора Калужской области, профильных министерств, областным Советом профсоюзов награждены 88 человек. Осуществляются заседания межведомственной комиссии по охране труда. Проводятся регулярно обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда".

И.В. Вагонова: "В целом осталось хорошее впечатление после проверок по Людиновскому району. Грамотно работают кадровые службы, серьезных нарушений при проверке зафиксировано не было. Но есть три вопроса, на которые бы я хотела обратить внимание. Кстати, эти нарушения встречаются не только в Людинове. Думаю, это стало в результате недопонимания некоторых норм в законодательстве. Это такие нарушения как: предоставление отпуска, график отпусков, порядок работы в выходные дни, выполнение работником дополнительной работы за дополнительную плату”.

Далее Ирина Владимировна ознакомила участников семинара с изменениями в трудовом Законодательстве, касающимися участников СВО и приемных семей.

Технический инспектор труда Калужского обсовпрофа Дмитрий Александрович Носов рассказал, на каких Людиновских предприятиях была проведена проверка охраны труда, а также обратил внимание в своем выступлении на обеспечение безопасности труда, которые возлагаются на работодателя.

Также на совещании выступил заместитель Людиновского городского прокурора Алексей Герасимов, который рассказал о том, как органы прокуратуры следят за выполнением трудового законодательства и охраной труда на территории Людиновского района.

Полезную и нужную информацию донесла до актива профсоюзов Ирина Валерьевна Васильева, главный специалист отдела кадровой политики и трудовых отношений управления по труду и кадровой политике министерства труда и социальной защиты, которая рассказала о нормах трудового права, закрепленных в трехсторонних соглашениях Калужской области.

- Социальный Фонд России по Калужской области предоставляет услугу по финансовому обеспечению предупредительных мер. В этом году на эти услуги выделено 160,5 млн. рублей. К сожалению, из Людинова в этом году на предоставление бесплатных путевок обратился только "Агро-Инвест", - обратила внимание людиновцев Ирина Алексеевна Бородина, начальник отдела организации страхования профессиональных рисков. Она подробно рассказала о рисках, на которые идёт бесплатное финансирование. Александр Петрович Гречанинов обратил внимание председателей профсоюзных организаций на активизацию работы в этом направлении. В заключение совещания специалисты ответили участникам на интересующие их вопросы.

В рамках большого выездного мероприятия был запланирован личный приём граждан правовым инспектором труда Калужского облсовпофа Ириной Вагоновой, а также техническими инспекторами труда Сергеем Мироненко и Дмитрием Носовым. Проконсультироваться по интересующему вопросу к специалистам пришла представитель профсоюзного комитета одного производственного предприятия. Женщина рассказала, что из-за сильной текучести кадров на их предприятии накопилось множество комплектов спецодежды и обуви, которую работники носили один-два месяца. Понятно, что вновь поступающим на производство сотрудникам спецовки приходится выдавать новые, так как в бэушных работать никто, естественно, не хочет. Представитель работодателя интересовалась, как быть с этой одеждой: после двух месяцев эксплуатации списать её, сжечь или выбросить они не имеют права, оборудования для дезинфекции у них нет (равно как и в городе в целом).

Посетительнице разъяснили, что в локальном акте предприятия необходимо отразить свой собственный порядок вывода из эксплуатации и утилизации спецодежды и обуви и действовать, руководствуясь им, не идущим в разрез с действующим законодательством.