В Центре Занятости проходит комплексная модернизация службы занятости по федеральному проекту "Содействие занятости" нацпроекта "Демография". По итогам конкурсного отбора Калужская область вошла в число 17 пилотных субъектов, где проводится данная работа. Работа нацелена на создание флагманских центров и передачу их опыта и формата работы всем центрам занятости нашего региона.

На ремонт здания Людиновского центра занятости выделено порядка 20 млн. рублей. Сейчас на объекте закончились демонтажные работы. Рабочие уже полностью сняли потолочное покрытие, очистили стены и приступили к очистке пола от старой плитки. Убрали ненужные перегородки, приступили к созданию новых пространств. Помимо отделки помещений в здании полностью обновят инженерные коммуникации, заменят систему отопления и электропроводку. Ремонт, проводится в соответствии с брендбуком, и все помещения будут сделаны в едином фирменном стиле "Работа в России". Если все фирменные элементы стиля будут иметь единый дух и концепцию - бренд будет вызывать больше доверия у клиента.Внешний контур модернизации создаёт новый облик помещений и современные цифровые сервисы, а внутренние глубинные изменения в деятельности службы занятости: проактивный подход, переход от оказания отдельных услуг к предоставлению комплексов клиентоориентированных сервисов.

- В ЦЗН будет создана открытая зона приёма, сектор работы с работодателями, зоны цифровых сервисов, ожидания с детским уголком, переговорная для проведения собеседований работодателей с соискателями работы. Будет организовано и большое открытое пространство - конференц-зал за 30 мест, который можно будет трансформировать для индивидуальной и групповой работы. Также на нашей площадке создаются два рабочих места на постоянной основе, мы привлекаем наших социальных партнеров "Агентство развития бизнеса", благодаря чему жители нашего района могут воспользоваться услугами этой организации, - говорит Галина Рыбкина, начальник отдела трудоустройства и мониторинга рынка труда. - Ремонт мы планируем завершить к началу сентября и к Дню города, надеемся, порадовать наших жителей современным, комфортным кадровым Центром.

Кадровые центры также предлагают новые услуги и сервисы работодателям: каждое предприятие, которое ищет сотрудников, получает персонального кадрового консультанта. Этот специалист готов не только подобрать претендентов на вакансию, пригласить их на встречу с работодателем, но и провести первое интервью.

Все модернизированные центры занятости должны интегрировать всех участников рынка труда в единую систему, которая подразумевает под собой равные возможности для реализации трудового потенциала, профессиональной самореализации и роста благополучия всех категорий граждан.

Отрадно, что строители не оставят без внимания и прилегающую территорию, где намечено благоустройство.

Как подметила директор службы занятости Лидия Щербакова, преображается не только здание ЦЗН, но и принцип работы. Он станет клиентоцентричным, с адресным подходом к каждому клиенту.

- Для удобства посетителей появится "электронная очередь", комфортная клиентская зона ожидания и зона для работодателей. В центре внимания в обновлённом центре занятости станет клиент, его особенности, запросы и соответственно технологии работы с учётом принципа адресности, перевод в цифровой вид получение услуг службы занятости, а также обмен данными между работодателями и службой занятости. Благодаря модернизации центров занятости процесс трудоустройства будет проходить с учётом ситуации каждого человека. Задача не просто обеспечить человека работой, а сделать так, чтобы каждый нашёл дело по душе, - заключила Лидия Андреевна.

Кстати, даже во время проведения ремонта сотрудники службы занятости продолжают помогать людиновцам в поиске работы и оказывать весь существующий комплекс услуг.