За свою многовековую историю Людиновский тепловозостроительный завод много раз становился инициатором добрых начинаний, продолжателем славных традиций и надежным социальным партнером в разных проектных направлениях. Сегодня ЛТЗ вновь в числе передовых: среди немногих промышленных предприятий области он продвигает и поддерживает такие актуальные тренды, как летнее трудоустройство несовершеннолетних лиц (через Центр занятости населения) и снижение напряженности на рынке труда посредством привлечения граждан к временным, общественным работам. Это обоюдно выгодно и интересно всем сторонам процесса, что вселяет надежду на то, что с каждым годом количество участников данного трудового движения, будет расти.

По программе трудоустройства несовершеннолетних, в соответствии с действующим законодательством РФ на заводе трудится этим летом 33 школьника. Кроме этого, 30 человек временно заняты на общественных работах в рамках реализации постановления Правительства РФ от 15.12.2022 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" (в основном студенты и выпускники ЛИТ).

В их задачу входит уборка и благоустройство заводских территорий, приведение в порядок памятных мест, тротуарных дорожек, скверов отдыха и др. В свое рабочее время они подметают, чистят, выносят мусор, убирают траву и делают много другой нужной и полезной работы, эффект от которой - уют и порядок на предприятии, хорошее настроение заводчан.

Познакомиться воочию с организацией этого процесса, поговорить с трудоустроенными и обсудить все "плюсы и минусы" с директором завода В.В. Савченковым на ЛТЗ приехал министр труда и социальной защиты Калужской области П. В. Коновалов. Приветствуя встречающую сторону, он подчеркнул, что завод всегда был и остается активным участником всех Программ, реализуемых региональным Министерством. Павел Вячеславович отметил, что видит в этом предприятии надежного, стабильного социального партнера, умеющего сочетать производственные интересы с социально ответственной нагрузкой.

Валерий Савченков, в свою очередь, сказал: "Привлечение в летний период молодежи к труду - очень важно. Завтра именно эти молодые люди будут определять вектор экономического развития района, области, страны. Поэтому ребята должны уметь добросовестно трудиться, ответственно подходить к своим обязанностям и понимать, что деньги - зарабатываются! Впереди у предприятия - большие планы развития и мы хотели бы, чтобы те, кто пришли к нам летом подработать, а в зависимости от занятого рабочего времени каждый получит не меньше МРОТ, остались на заводе и в дальнейшем своими знаниями, ответственным отношением к делу умножали его достижения".

Интересным, содержательным и непринужденным получился разговор министра П.В. Коновалова и генерального директора завода В.В. Савченкова с ребятами, у многих из которых на заводе работают родители, другие члены семьи. На вопрос: Нравится?, все дружно ответили - Да! Также ободрительно отреагировали молодые люди и на предложение в перспективе связать свою трудовую биографию с ЛТЗ, тем самым став продолжателем семейной династии.

Будущее за молодежью - упорной, настойчивой, грамотной, а главное - трудолюбивой, ведь не зря в народе говорят "Без труда нет добра".