– Технолога на стороне найти нельзя, его можно только вырастить, – убеждён руководитель бюро сборки технического отдела Людиновского тепловозостроительного завода Игорь Левкин. Достойный представитель заводской инженерной династии Бутовых-Левкиных, общий трудовой стаж которых на Людиновском заводе составляет более 800 лет, отлично знает тот самый "технологический процесс" воспитания технолога-профессионала.

Восемнадцатилетним юношей в 1988 году после окончания Людиновского машиностроительного техникума по специальности "Локомотивы" Игорь Левкин пришел на ЛТЗ в тепловозосборочный цех. Работал слесарем механосборочных работ, слесарем-электромонтажником, всегда стремился познать производство тепловозов изнутри. Поэтому после службы в армии вернулся на свой завод уже в экспериментально-исследовательский отдел СКБТ, где трудился слесарем в бюро испытаний ходовой части.

Работа по постановке на производство тепловозов новых конструкций захватывала молодого специалиста - хотелось новых знаний, чтобы собственным умом и руками применить их в процессах создания тепловозов. С удовольствием учился в Брянском государственном техническом университете на факультете технологии машиностроения со специализацией "Локомотивы". На последнем курсе, перед защитой диплома, перешел в СКБТ конструктором в бюро перспективных разработок и с головой окунулся в проектирование новых моделей тепловозов.

- Было невероятно интересно работать! - вспоминает Игорь Александрович. - Мне посчастливилось трудиться вместе с гениальным конструктором, руководителем СКБТ Георгием Сергеевичем Меликджановым. Мы вели конструкторскую разработку тепловозов для Сахалина серий ТГ22, ТГМ11, ТГ16, автомотрисы АС-3М, АС-4, дизель-поездов и др. Я приобрел колоссальный опыт, новые интересные для меня компетенции, что стало крепкой основой в работе в техническом отделе технологом, а затем руководителем бюро сборки.

Технологическое сопровождение подготовки производства новой техники, решение производственных вопросов, связанных с изменениями в техпроцессах, технологическая проработка и подача предложений по улучшениям, участие в программах повышения эффективности производственных процессов - вот далеко неполный перечень повседневных служебных обязанностей начальника бюро сборки техотдела Игоря Левкина.

Продолжая традиции своей инженерной династии в которой было принято делиться опытом с молодыми рабочими, Игорь Александрович ведет работу по подготовке молодых специалистов. Его подопечные - студенты выпускных курсов Людиновского индустриального техникума, Брянского государственного технического университета, МВТУ им.Баумана считают большой удачей попасть на преддипломное и дипломное проектирование к Левкину. Потому что знают, высокий профессионализм наставника поможет разобраться в самых сложных вопросах технологии машиностроения. Почетное звание "Лучший наставник Калужской области", которого Игорь Левкин был удостоен в 2021 году, тому подтверждение.

- Профессиональные секреты, которым обладает наставник, не найти ни в одном учебнике. Вот почему важно развивать и укреплять контакты опытных сотрудников с теми, кто делает первые шаги на своем трудовом пути, - подчеркнула директор по управлению персоналом ЛТЗ Анна Харитонова.

Пожалуй, самым эффективным своим технологическим процессом Игорь Александрович считает сына Александра - он трудится на ЛТЗ начальником отдела технического контроля и дочь Ксению - технолога 1 категории технического отдела, у которой является наставником на Молодежной научно-практической конференции. Два года подряд Ксения является победителем заводского этапа МНПК, финального этапа в Сочи.

- Процесс наставничества - обоюдный. Не только молодёжь получает от тебя знания и опыт, но и она учит тебя нетривиально, по-новому, посмотреть на привычные вопросы и проблемы. Ну и, конечно, достижения воспитанников - это всегда гордость за успешный совместный труд. Подтверждение того, что ты сумел найти правильный подход к специалисту и настроить его на профессиональные победы, - уверен Игорь Левкин.