Хорошо известный лозунг о решающей роли кадров не потерял своей актуальности и сегодня, ведь от правильного подбора и расстановки кадров во многом зависит эффективность работы такого сложного механизма, как милиция.

С 25 сентября отделение кадров Людиновского ОВД в соответствии с приказом было переименовано в отделение по работе с личным составом, что более точно определяет задачи этой службы.

- Работа у нас многоплановая, - поясняет начальник отделения по работе с личным составом Юрий Васильевич Васюков. - Вся служба в милиции начинается и заканчивается в кадрах. В процессе работы мы каждого сотрудника, условно говоря, ведём по службе: занимаемся организацией первоначальной служебной, боевой и физической подготовки, повышением профессионального уровня, оформлением материалов и приказов о награждении орденами и медалями, нагрудными знаками, о присвоении званий, оформляем и ведём личные дела. Этим занимаются наши сотрудники Александр Александрович Калёнов, Ольга Сергеевна Скрабачёва.

Без сплочённого коллектива не будет хорошей службы. Поэтому отдел не только работает, но и старается увлекательно жить. Регулярно проводим совместные мероприятия, организуем концерты, участвуем в смотрах художественной самодеятельности. Все наши идеи, начинания находят поддержку у начальника ОВД Андрея Ивановича Ерохина. Своими силами оборудовали спортивный зал, собираемся сделать тир. Тогда в одном помещении будет проходить и боевая, и спортивная подготовка наших сотрудников, что в первую очередь экономит время, недостаток которого заметно ощущается в нашей работе.

Немаловажная часть работы с кадрами приходится на долю психолога Натальи Николаевны Николаевой. Она проводит тестирование сотрудников, что даёт возможность получить личные психологические характеристики и сделать выводы о необходимости той или иной психологической помощи. Особое внимание уделяет психолог тем, кто побывал в командировке в Чечне. Есть в милиции и комната психологической разгрузки.

Большая работа проводится и в связи с реформой МВД. Сейчас в ОВД идёт сокращение кадров, и отделение старается сделать всё возможное, чтобы эта реформа прошла менее болезненно для сотрудников. Ведь очень важно сохранить коллектив, лучшие кадры, которые, как известно, решают всё.