- эта программа государственного софинансирования пенсии позволяет россиянам увеличить свою будущую пенсию с участием государства. О преимуществах данной программы наша сегодняшняя беседа с начальником отдела персонифицированного учёта УПФР по Людиновскому району Людмилой Потаповой.

- Людмила Васильевна, расскажите, кто может стать участником программы?

- В программе может принять участие любое застрахованное лицо, которое попадает под действие обязательного пенсионного страхования, включая военнослужащих, пенсионеров, всё работающее и неработающее население. Особые условия созданы для тех россиян, кто достиг общеустановленного пенсионного возраста (55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин), но не обратился за назначением пенсии. Государство увеличит сумму взноса такой категории граждан в четыре раза. Например, вы перечисляете 12 тысяч рублей в год, а ваш пенсионный счёт пополняется на 60 тысяч рублей в год, то есть государство добавит в год 48 тысяч рублей.

Каждый, кто задумывается о размере своей будущей пенсии, добровольно вносит определённую сумму, а государство эту сумму удваивает при условии, если в течение года сумма составляла не менее 2 и не более 12 тысяч рублей.

- Как вступить в программу софинансирования пенсии?

- Для участия необходимо подать заявление - лично, обратившись в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через трансферагента, либо через интернет-портал государственных услуг. Конечно, проще всего вступить в программу через работодателя. Бухгалтерия вашей компании или предприятия имеет рабочие отношения с пенсионным фондом. Если бухгалтер ещё не знает, как оформить ваше вступление в программу софинансирования, ему нетрудно будет получить консультацию. Напоминаем, что вступить в программу можно до 1 октября 2013 года.

- Может ли работодатель стать участником программы?

- Работодатель может стать третьей стороной софинансирования накопительной части пенсии своих сотрудников. При этом организация получает льготы от государства. Софинансируя будущую пенсию сотрудников, работодатель освобождается от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере уплаченного им взноса, но не более 12 тысяч рублей на одного работника в год. Помимо этого, суммы софинансирования пенсии включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли. Вот почему всё больше компаний в стране включают софинансирование пенсии в свой социальный пакет.

- Наследуются ли накопленные средства?

- Cредства, накопленные в рамках программы государственного софинансирования пенсии, не наследуются, а передают правопреемникам в случае смерти гражданина:

- если гражданин умер до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости, то средства пенсионных накоплений передаются правопреемникам в полном объёме;

- если гражданин умер после назначения ему пенсии, и при этом он получал накопительную часть пенсии бессрочно (то есть не выделял средства, поступающие в рамках программы, в срочную пенсионную выплату), средства пенсионных накоплений не передаются правопреемникам;

- если гражданин умер после назначения ему срочной пенсионной выплаты, невыплаченный остаток средств срочной пенсионной выплаты вправе получить правопреемники.

Во всех случаях средства пенсионных накоплений, полученные правопреемниками, не облагаются подоходным налогом.

Подробнее о программе можно узнать, позвонив по бесплатному круглосуточному телефону 8-800-505-5555.