Новая работа - всегда стресс, даже для руководителя. Константин Бодриков, назначенный руководством компании "Люмар" директором супермаркета "Молодёжный", далеко не новичок в торговле, но быть настоящим лидером, профессиональным управленцем, который будет обладать огромным авторитетом у подчиненных далеко не простое дело. В этом мы убедились, встретившись с молодым директором в его рабочем кабинете.

Сначала мы прошлись по торговому предприятию, где Константин Геннадиевич показал нам отделы торгового супермаркета, ведь директор заведует всеми сторонами торгового процесса. Начиная с обеспечения выполнение планов продаж, участие в формировании ассортиментной и ценовой политики. Грамотный управленец не диктует сотрудникам, что им делать, он доносит важность и значимость тех действий, которые он ждёт от них.

Здесь же он рассказал нам о своем коллективе. В "Молодёжном" работают 28 человек. Костяк сотрудников, на которых он может опереться это: Вера Родичева, Вера Тилитченко, Ангелина Михалева, Татьяна Лавренова, Наталья Лазарева, Ольга Быкова, Виктория Самойленко, Павел Глумов, Игорь Антонов, Алексей Милюков. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела. Они не только хорошо знают ассортимент товара, но и ещё являются психологами. В "Молодёжном" всегда рады покупателям. Уже больше 15 лет этот супермаркет радует своей продукцией, у него есть свой стиль, добрые традиции, например, регулярное проведение распродаж товаров по приятным ценам. Грамотно преподнесённая информация, а также внимательность и доброжелательность помогают продавцам найти общий язык практически с каждым покупателем.

Несмотря на то, что директором магазина Константин был назначен всего два месяца назад, он сумел найти общий язык с сотрудниками, наладить с ними дружеские, деловые отношения. В коллективе понимают, что от их общей работы зависит конечный результат, а это - имидж торгового предприятия, любовь и уважение покупателей.

Азы торгового дела молодой директор получил, когда после окончания БГТУ, (к сожалению, его профессия инженера оказалась невостребованной и малооплачиваемой) пошёл трудиться продавцом в сетевой магазин "Магнит", продвинулся по карьерной лестнице до директора магазина, но отработав там шесть лет, решил попробовать себя в другой компании. Хотя во время этой работы получил полезный опыт.

В 2016 году Бодриков устроился на работу в Продовольственную компанию "Люмар". Привлекло желание трудиться в своей местной компании, уже зарекомендовавшей себя на продовольственном рынке, как стабильно развивающуюся, авторитетную, пользующуюся любовью и признанием у людиновцев. И не ошибся. Должность ему доверили стразу ответственную - директор склада, а затем и директор магазина на ул. Урицкого. И вот новое назначение - директор супермаркета "Молодёжный"

Не зря в народе говорится: "Новая метла по-новому метёт", вот и новый директор полон планов и задумок - как увеличить ассортимент товара, ещё активнее изучать мнение покупателей, (а их в день приходит около тысячи человек) мечтает он и о ремонте "Молодёжного".

Сегодня для удобства в магазине, работают отделы арендаторов: "Аптека-Торгсин", "Цветы".

- Наш торговый центр продолжает работать с постоянным коллективом сотрудников, - рассказывает Константин, - к нам приходят покупатели практически со всего микрорайона, лояльность которых мы заслужили за эти годы. Хочется для их удобства сделать ещё что-то новое, к примеру, открыть собственное производство или отдел "Мясо". Надеюсь, со временем это получится

Константин - улыбчивый, симпатичный парень, ему всего 33 года, а он уже сумел в жизни многого добиться. У него дружная, хорошая семья - жена Наталья, сын Павел и дочь Карина. Их объединяют общие интересы и увлечения. К примеру, любовь к природе, походы в лес за грибами и ягодами. И как говорится: "Не нужен и клад, когда в семье лад".

Работники торговли каждый день на своём посту: и в будни, и в выходные, и во время самоизоляции. Они так же, как и врачи, оказались на передовой коронавирусного фронта, рискуя своим здоровьем. Социальную дистанцию за кассами соблюсти зачастую невозможно. Главная защита - маска, постоянная дезинфекция рабочего места. Сколько это продлится, сложно сказать, поэтому пожелаем им терпения, выдержки, а главное здоровья.