В последнее время на производственных площадках завода "Людиновокабель" - относительное затишье, ведь зима с устоявшимися морозами - не союзник прокладки проводниково-кабельной продукции и ведения прочих строительных работ. Но уже в ближайшее время заводчане намерены войти в сезон, с привычными заказами и темпом работы. Планами предприятия на ближайшую перспективу делится его директор Михаил Александрович ТАРАСЕВИЧ:

- В наступившем году по всем направлениям намечается рост объёмов производства на 15 процентов. Благо, возможности оборудования и персонала для этого есть, дело остаётся лишь за рынком… Но поскольку выборы прошли, и определённая преемственность власти гарантирует сохранение наметившихся в последнее десятилетие тенденций в экономике, мы можем с определённой долей уверенности прогнозировать перспективу развития нашего и других предприятий. Важно, когда есть представление о дальнейшем развитии экономики и государства. Ведь именно в такой ситуации делаются инвестиции в строительство домов, модернизацию предприятий и энергосистем, с чем непосредственно связано, и от чего зависит наше производство.

Чтобы соответствовать новым требованиям, мы постоянно работаем над развитием, пытаемся освоить новые ниши, новые виды производств. Так, делаем большую ставку на разработанный новый продукт ТЕЛСИЛ - энергетический кабель с оптикой. Вместе с нашим базовым институтом ВНИИКП продолжаем работать над воздушным неизолированным проводом, обладающим новыми свойствами за счёт применения компактированной жилы и возможного применения алюминиево-циркониевого сплава. Словом, есть направления развития, которые должны позволить нашему заводу выйти на новые ниши рынка.

Сегодня по производству СИПов мы подходим к предельному потенциалу оборудования, хотя определённая возможность роста всё же есть. Модернизация, которая прошла по направлению силовых кабелей, тоже позволяет увеличить объёмы производства.

В рамках заявленного роста объёмов производства хотелось бы продолжить направление и по росту заработной платы, ведь без материально стимулируемого повышения производительности труда достичь его, думаю, не удастся. В этой связи уже готовятся документы, которые позволят рабочим получать большую оплату труда за квалификацию, качество.

Словом, наши ожидания положительные, но всё зависит от развития экономики. Главное, чтобы она росла, чтобы была стабильность и прогнозируемость. Параллельно будем развиваться и мы, будем увеличивать объёмы, оплату труда. И это на сегодняшний день основное, чего хотелось бы достичь. В перспективе же мы твёрдо намерены внедрить новую продукцию, выйти на новые рынки.

Впервые заводом установлена связь с политехническим колледжем г. Кольчугино Владимирской области, единственным учебным заведением в ЦФО, которое уже 20 лет ведёт подготовку техников для кабельной отрасли.

С деловым визитом в январе там побывали представители предприятия и Людиновского индустриального техникума, работающие в рамках совместного соглашения о подготовке кадров. Главной целью поездки стало изучение учебно-программной документации по специальности, знакомство с организацией учебного процесса, оборудованием учебных классов и мастерских, а также изучение принципов взаимодействия колледжа с кабельным заводом.

Наработками и опытом кольчугинцы поделились щедро, представив множество образцов и документов, которые в настоящее время анализируются нашими педагогами профессионального образования. А людиновские коллеги, в свою очередь, рассказали о развитой внебюджетной деятельности и возможностях самостоятельно зарабатывать дополнительные средства.

Между тем общую озабоченность вызвал тот факт, что с прошлого года вступили в действие образовательные стандарты третьего поколения, изменившие содержание образовательных программ. В этой связи важно достижение между учебными заведениями договорённости о совместной разработке учебно-программной документации и обмене данными. В эту работу вовлечены и представители технических и кадровых служб завода.

Кстати, в этом учебном году в ЛИТе уже ведётся подготовка 23 ребят по новой специальности "Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника", а руководство завода решает вопрос по выплате надбавок к стипендиям хорошистов.

Инженер по подготовке производства завода "Людиновокабель" Владимир Кондрашов вместе с дочерью Дианой стали бронзовыми призёрами четвёртого районного военно-спортивного конкурса "Мой папа - самый лучший".

Единственные представители промышленного предприятия, они соперничали с шестью семейными командами, защищавшими честь своих школ.

Вместе с детьми папы демонстрировали навыки в монтаже-демонтаже колеса автомобиля и стрельбе из пневматической винтовки, в сборке-разборке автомата Калашникова, соревновались в гиревом спорте, других силовых состязаниях и занимательной спортивной эстафете.

Все как один проявляли командный дух и стремление к победе, высшую степень ловкости и находчивости, не забывая при этом зарабатывать заветные очки.

В итоге, немного уступив победителям, семья Кондрашовых заняла почётное третье место, получив в награду диплом и памятный приз.

В VII районном фестивале-конкурсе самодеятельного художественного творчества среди работников учреждений и предприятий, прошедшем в этом году под названием "Миром правит любовь", заводчане взяли три наивысших награды!

Гран-при фестиваля получила Екатерина Меньшакова, поразившая зрителей и жюри художественным чтением произведения собственного сочинения. Кроме того, вместе с бывшим работником завода Игорем Жучковым они заработали диплом 1-й степени за стихотворение "С любимыми не расставайтесь!"

В номинации "Вокал" гран-при взял Игорь Расстёгин, а Светлана Лаврухина - диплом 2-й степени. Порадовал и недавно пришедший на завод молодой специалист Андрей Бодриков, получивший вместе со своим товарищем Алексеем Афанасовым гран-при фестиваля за композицию в стиле брейк-данс. Они же блистательно отстояли честь завода на заключительном гала-концерте районного фестиваля-конкурса.